為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，進一步規范管理人員選拔任用工作，強化黨內監督和民主監督，提升選人用人公信力，?3月19日，綿投集團組織召開2024年度管理人員選拔任用“一報告兩評議”會議。集團黨委書記、董事長肖林主持會議，集團領導班子成員、中層管理人員及職工代表等參加會議。

會上，肖林代表集團黨委作《2024年度管理人員選拔任用工作情況報告》，系統總結了過去一年集團在管理人員選拔任用工作中的主要做法和成效。報告指出，2024年，綿投集團黨委深入貫徹落實新時代黨的組織路線，根據上級關于干部人才隊伍建設的總體部署，堅持黨管干部原則，圍繞企業發展需求，扎實推進干部選拔任用工作。通過嚴把選任程序關口、強化公開競聘機制、拓寬選任渠道、強化培訓賦能等多項舉措，進一步優化了干部隊伍結構、提高了人崗相適程度，為企業高質量發展提供堅實的組織人事保障。

在聽取專題報告后，參會人員對集團2024年度管理人員選拔任用工作及新提拔任用管理人員進行了民主評議。

?此次會議的召開，彰顯了綿投集團黨委從嚴從實抓好干部隊伍建設的堅定決心，也為推動集團高質量發展奠定了堅實的組織基礎。下一步，綿投集團將始終以黨的二十大和二十屆三中全會精神為指引，以“改革賦能、強化培養，優化結構、合理流動”為重點，持續提升干部工作質效，以更高標準、更嚴要求、更實舉措打造高素質專業化管理人員隊伍，奮力書寫國企改革新篇章。